Etiqueta: trabajador
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Acoso laboral: 5 aspectos clave para actuar con respaldo
El acoso laboral es una situación seria que puede afectar la salud, la estabilidad emocional, el desempeño y la dignidad de una persona trabajadora. No se trata de una simple diferencia de carácter, una discusión…
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Licencia médica y despido: 5 aspectos clave que debes conocer
La licencia médica y despido es una combinación que suele generar mucha preocupación en los trabajadores. Es comprensible: cuando una persona está enferma, accidentada o con reposo médico, recibir una carta de despido o una…
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Cotizaciones previsionales impagas: 5 aspectos clave para trabajadores
Las cotizaciones previsionales impagas son un problema laboral serio, porque pueden afectar directamente la protección social del trabajador, su salud, su pensión futura, el seguro de cesantía y sus derechos al término de la relación…
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Despido verbal: 5 aspectos clave si te desvincularon sin carta
El despido verbal es una situación que puede generar mucha incertidumbre en el trabajador, especialmente cuando el empleador le informa de palabra que ya no debe seguir asistiendo al trabajo, pero no entrega una carta…
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Horas extras no pagadas: 5 aspectos clave para reclamar
Las horas extras no pagadas son una de las consultas más frecuentes en materia laboral, especialmente cuando el trabajador cumple jornadas extensas, se queda después de su horario habitual, trabaja turnos adicionales, responde instrucciones fuera…
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Carta de despido: 5 aspectos clave antes de firmar o responder
La carta de despido es uno de los documentos más importantes que recibe una persona al término de una relación laboral. No debe mirarse como una simple formalidad ni como un papel que se firma…
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Cobro de prestaciones laborales: remuneraciones, horas extras y feriado legal
El cobro de prestaciones laborales es una acción relevante cuando un trabajador no ha recibido correctamente los pagos que le corresponden durante la relación laboral o al término del contrato. Muchas veces el problema no…
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Finiquito no pagado: 5 aspectos clave para saber qué hacer
El finiquito no pagado es una situación más frecuente de lo que muchas personas creen. Luego del término de una relación laboral, el trabajador espera recibir el documento de finiquito y el pago de las…
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Tutela laboral: 5 aspectos clave para proteger tus derechos
La tutela laboral es un procedimiento especialmente importante cuando una persona trabajadora considera que sus derechos fundamentales han sido vulnerados durante la relación laboral o con ocasión del término de sus servicios. No se trata…
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Autodespido: cuándo procede y cómo demandar
El autodespido es una herramienta legal que permite al trabajador poner término a su contrato cuando es el empleador quien incurre en incumplimientos graves de sus obligaciones. También se le conoce como despido indirecto, porque…